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保利星火点亮脱贫之路

文章来源:《美高梅手机版报告》杂志  发布时间:2019-10-11

2019年4月16日,山西建筑职业技术学院工程管理系教室走进了68名青春洋溢的年轻人。来自保利集团定点扶贫县云南鲁甸、巧家县及广西忻城的他们,虽经历不同、年龄不同,却有着同一个身份——第二期保利星火班学员。为期三个月的培训过后,学员们将从这里走向一线岗位,成为保利物业发展股份有限公司(下称保利物业)一名“新兵”。

保利星火班学员图书馆合影

在学校与企业间为贫困地区就业人口开辟就业直通车,这是保利集团立足央企使命给出的良策和实招。近年来,随着我国脱贫攻坚工作的持续深入,农村贫困劳动力外出转移组织化程度不高,贫困劳动力无法离乡、无业可扶、无力脱贫等问题日益突出,贫困地区人口脱贫积极性不高、可持续收入能力差成为企业精准扶贫道路上面临的突出性矛盾。通过打造以“培训+就业”相结合的精准扶贫模式,保利集团为打赢脱贫攻坚战进行了一次创新探索。

“培训+就业”点燃星火

“初中毕业后我一直在家帮忙做农活,直到村长告诉我有个‘保利星火班’在招生,不但免学杂费还有机会在保利物业就业。经过一天的笔试、心理测试还有面试,我终于被星火班录取了。爸妈虽然没说啥,但我看得出来他们打心底的高兴。”一名来自云南鲁甸县的星火班学员记录下这样的心情。

能从交通闭塞的大山中走出,是每一位年轻人摆脱贫困,追逐梦想的开始。为了给贫困地区带去脱贫的出路和希望,保利集团扎根扶贫一线寻找路径和方向。

在央企定点扶贫工作中,保利集团共承担山西省河曲县、五台县,内蒙古自治区喀喇沁旗,云南省巧家县、鲁甸县和广西自治区忻城县,四省区六个县的定点扶贫任务,是少数承担6个以上定点扶贫县的中央企业。保利集团从参与央企定点帮扶以来,就一直把教育脱贫、就业脱贫作为重要抓手。

自2015年以来,保利集团以河曲县巡镇中学为教育扶贫的主要载体,分期投入300万元改建巡镇中学体育场,连续多年每年出资30万元成立教师基金,协助学校培养高水平的教师人才队伍;以产业扶贫促就业扶贫,保利集团每年出资20万元用于推进二人台文化下乡活动,让百姓“增收致富”。

打赢脱贫攻坚战,重在从精准输血转化为精准造血。面对贫困地区劳动力技能不足、斗志不高、就业无门等问题,保利集团党委书记、董事长徐念沙多次组织会议www.4858.com研究解决方案。在不断深入调研基础上,保利集团2018年年初提出一种从根本上解决问题、长效的精准扶贫计划,即“授其技、树其人、立其业”,实施“保利星火”计划。

星星之火,可以燎原。保利星火计划通过“培训+就业”模式,将职业培训与就业帮扶有机结合,有效拓展贫困人口就业渠道和就业能力;同时,创新性地将“育人”放到“育才”之前,把树立远大志向、建立脱贫信心、培养正心正行作为保利星火班的核心目标,让贫困人口在立业脱贫的同时,成为一个志存高远、扎实肯干、爱岗顾家的正能量人才,带动更多人走上脱贫之路。

2018年7 月 26 日,保利集团总经理张振高与山西省五台县签订“保利星火”就业扶贫战略合作框架协议,依托保利地产下属物业公司,定向招收定点扶贫县建档立卡贫困毕业生,进行免费职业培训,培养物业服务、安保安防、水电维修、护理看护等人才,结业后择优进入保利物业系统就业,实现“职教一人、就业一人、脱贫一户”的目标。

2018年9月18日,保利集团第一届“保利星火班”开班仪式在山西建筑职业技术学院举办,这标志着保利集团与河曲县、五台县签订的“保利星火计划”就业扶贫战略合作项目正式落地。

“我们创办‘保利星火班’的初衷就是带领你们成长为一个踏实肯干、吃苦耐劳、爱岗顾家,富有正能量的人。”面对学员,保利集团工会主席付俊饱含深情地说。

第一期保利星火班开班仪式上,保利物业党委书记、董事长黎家河为学员们鼓劲,“现代物业管理范围不断扩大,没有一定的专业素养和专业知识,将很难胜任现代化的物业管理工作。希望学员们重新认识物业行业、认真钻研行业知识技能,成就自我、奉献他人。让星火在更多地方发光发亮,圆大家共同的星火梦、中国梦。”

精准脱贫 扶智扶志

从星火计划提出到落地实施,保利集团历时不到一年,为贫困地区劳动力带去了脱贫希望。如何确保星火计划能够紧扣精准扶贫的初衷,成为事关星火计划可持续性和生命力的关键所在。

保利星火计划初衷在于就业脱贫,彻底阻断贫困的代际传递,这就要求扶贫必须要对症下药。在我国大多数贫困地区,贫困劳动力外出转移就业的突出问题是组织化程度不高,大多是通过亲戚朋友“传帮带”的方式,在外从事制造业、建筑业、餐饮服务业等技能要求低的基础性、体力型工作,普遍面临工资水平低、就业环境差、就业不稳定、个人合法权益难保障等问题。

为改善贫困县就业服务现状,确保贫困家庭劳动力公平享有就业机会,据保利集团五台县挂职副县长谭胜介绍,企业先是与县扶贫指挥中心、县教育部门进行充分沟通,深入了解建档立卡贫困家庭情况,接着签订扶贫合作协议,制定招生计划及选拔程序,推进招生工作的宣传落实。如期举办入学考试,最终通过考试、面试遴选出进入“保利星火班”学习的学生。

为免除星火班学员的后顾之忧,所有“保利星火班”的参训学员,在培训期间的交通费用、体检费、学费、住宿费、取暖费、餐费、学习用品及生活用品购置费、资格证书考证费、军训服装费、学生保险费由保利物业承担。

精准脱贫,扶智更要扶志。为激励保利星火班学员勤奋学习、努力进取,促进学员德、智、体等素质全面发展,保利制定了保利“星火班”月度奖学金评选办法,并通过专业课考试,以及生活班主任同山西省建筑职业技术学院老师的综合评定,评选出15名优秀学员。

作为首批“保利星火班”成员代表,一等奖学金获得者梁艳曾吐露这样的心声,“‘保利星火筑梦未来’这八个字将是我对未来生活的所有期望。我会脚踏实地,从最基础的岗位上做起,努力提升和不断完善自己。”

学员参观太原保利梧桐语项目

从校园走向岗位,2019年1月,保利星火班第一期63名毕业生已经进入保利物业北京、上海、天津、成都、河北、山西、西安7家区域公司,正式踏上实习岗位。他们经历4个月的培训后迎来了自己的崭新起点,同时也向保利星火计划交出一张成长答卷。

把重任牢牢扛在肩 一帮到底

“扶贫工作好不好,最终看成效。”徐念沙表示。把脱贫成效作为衡量扶贫工作的标尺,保利星火计划仍在持续迸发燎原之势。

以首期“保利星火班”为示范,第二期培训班走出五台县、河曲县,将精准帮扶对象进一步拓展至云南鲁甸、巧家以及广西忻城。针对第二期学员的特点,山西建筑职业技术学院与保利物业共同组成“保利星火班”班主任团队及时调整培训课程,量体订制了具有系统性、前沿性及实用性的培训方案,采取“全封闭+半军事化培训式”的教学模式,学员们将在这期间参训并考取岗位上岗证书。

在第二期保利星火班的开班仪式上,第一期毕业的19位学长学姐们也来到了现场。他们整齐的工装,挺拔的身姿,脸上洋溢着自信的笑容,让在场的学员们不敢相信他们是半年前来自贫困家庭的学生。

目睹了学长学姐们的蜕变,第二期“保利星火班”学员们对未来的工作充满了期待,也有很多的憧憬。学员纷纷表示要怀着感恩之心,脚踏实地,好好学习,一步一个脚印,练就真本领,报答保利、报答家乡、报答社会。

保利集团党委委员、副总经理刘军才在开班致辞时表示,保利集团作为中央企业和世界500强,不忘军工本色,传承红色基因,扎根脱贫一线,勇挑扶贫脱贫,充分体现了保利集团不忘保国利民的初心和扶贫济困的决心。期待着学员以此为起点,提升自我、放飞梦想,未来走上更宽广的发展平台,实现更高的人生价值,通过个人的奋斗脱贫致富,过上更美好的生活。

保利集团深知教育和就业对斩断贫困代际传递,实现贫困人口精准脱贫的意义不言而喻。在距离2020年打赢脱贫攻坚战的倒计时阶段,中央企业在探索扶贫模式中扮演的角色更加不可替代。

着眼未来,央企在精准扶贫道路仍需砥砺前行。为此,保利集团把扶贫重任牢牢扛在肩上,持续推动“保利星火计划”,用“培训+就业”的模式来实现“职教一人、就业一个、脱贫一家”,全面覆盖到保利集团在山西、内蒙古、云南、广西4个省区的6个定点扶贫县,对定点帮扶贫困县积极开展各类帮扶行动、一帮到底。(《美高梅手机版报告》记者 王倩倩)

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